Raporty płacowe

Raporty płacowe opracowane na podstawie monitorowania rynku wynagrodzeń dla każdego sektora, branży, czy regionu będą prezentować nieco odmienne wyniki. Nowych stanowisk pracy stale przybywa, a pracownicy chętnie kształcą kolejne umiejętności i zwiększają swoje kompetencje. Rynek wynagrodzeń rozwija się wraz z pracownikami, dlatego warto być zawsze na czasie i mieć dostęp do najświeższych danych, czyli naszych raportów płacowych.

Dzięki naszym raportom płacowym uzyskasz odpowiedzi na pytania:

• Jak optymalnie zarządzać budżetem wynagrodzeń?

• Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników?

• Jak zwiększyć swoją przewagę nad konkurencją w zakresie polityki wynagrodzeń?

• Jak skutecznie wynagradzać i motywować, stosując premie, nagrody i benefity?

• Jakie wyzwania kadrowo-płacowe czekają Twoją firmę w niedalekiej przyszłości i jak się na nie przygotować?

Nowe stanowiska i umiejętności to nowe potrzeby w zakresie wynagrodzeń

Pojawianie się nowych rozwiązań biznesowych, takich jak automatyzacja i robotyka, blockchain, Internet rzeczy, korzystanie z aplikacji w chmurze czy eCommerce, wymusza korzystanie z nowych kompetencji i umiejętności. Dlatego PBG Consulting specjalizuje się w badaniu wynagrodzeń dla najbardziej poszukiwanych i unikalnych stanowisk oraz kompetencji. Badamy głównie te aspekty pracy ludzkiej, które są krytyczne dla sukcesu Twojego przedsiębiorstwa.

Zajmujemy się analizą wynagrodzeń:

• w branży IT, zielonej energii, finansowej i zarządzania ryzykiem,

• w obszarze business excellence i automatyzacji,

• sił sprzedaży, w tym e-commerce i front end,

• członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych,

• pracowników produkcyjnych i administracyjnych,

• pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (UoP) i kontaktowych (B2B).

Praktyki premiowania i nagradzania

Wynagrodzenia to nie tylko płace zasadnicze. To, w jaki sposób, kiedy i dlaczego stosujesz wynagrodzenie zmienne, będzie istotnym warunkiem powodzenia Twojej strategii biznesowej i komercyjnej. Wypracowanie odpowiednich praktyk premiowania i nagradzania skutecznie wpłynie na Twoich pracowników i zwiększy ich efektywność.

Raporty PBG Consulting pomogą Ci zrozumieć:

• Jak skutecznie motywować i wynagradzać, stosując premie i nagrody?

• Co w zakresie premiowania robi Twoja konkurencja, aby przyciągnąć najlepsze Talenty?

• Jak ustalić relację pomiędzy wynagrodzeniem stałym i zmiennym, aby zoptymalizować budżet wynagrodzeń i zwiększyć efektywność pracy?

• Które stanowiska wymagają Twojej szczególnej uwagi i inwestycji w rozwiązania premiowe?

• Czy i kiedy premiować za indywidualne osiągnięcia oraz za wyniki kolektywne?

Świadczenia i benefity

Płaca zasadnicza i zmienna to podstawa w motywowaniu i zwiększaniu efektywności pracowników. Obecnie na polskim rynku tym, co przyciąga i zatrzymuje najlepszych kandydatów i pracowników, są pozapłacowe świadczenia i benefity. Odpowiednio dopasowany pakiet świadczeń zwiększa konkurencyjność firmy i atrakcyjność stanowiska, pozytywnie wpływa na lojalność i zaangażowanie, a także zwiększa prestiż przedsiębiorstwa.

Benefity są idealnym narzędziem do budowania więzi między pracownikami a pracodawcą, a w naszych raportach znajdziesz odpowiedzi na pytania:

• Jaki pakiet świadczeń będzie optymalny dla Twoich pracowników?

• Jaką politykę benefitową prowadzą firmy z Twojej branży i te, z którymi konkurujesz o pracowników?

• Jak zaplanować budżet świadczeń?

• Jak zoptymalizować koszty benefitów poprzez stosowanie mechanizmów ich finansowania wspólnie z pracownikami?

• Jak prawidłowo informować pracowników o konstrukcji i wartości przysługujących im świadczeń?

Trendy i praktyki zarządzania

Prowadzenie odnoszącego sukcesy biznesu to nie lada wyzwanie. Rynek stale się zmienia, a z nim zmieniają się narzędzia i metody kierowania firmą. Aby być zawsze na czasie, warto obserwować trendy i praktyki zarządzania. To właśnie dzięki nim będziemy wiedzieć, jak w obecnych realiach podejmować trafne decyzje biznesowe i osiągać założone rezultaty.

Dokładna analiza rzetelnych danych połączona z doświadczeniem naszych ekspertów pozwoli na przewidywanie trendów zarządzania, szybsze wprowadzanie zmian i reagowanie na zmieniający się rynek. Współpracując z nami będziesz zawsze o krok do przodu przed konkurencją, a nasze raporty pozwolą Ci dowiedzieć się:

• Jak inne firmy przygotowują i przeprowadzają procesy podwyżkowe?

• Jakie działania stosuje Twoja konkurencja w zakresie usprawniania i automatyzacji procesów?

• Jakie funkcje biznesowe firmy realizują samodzielnie oraz które usługi zlecają na zewnątrz?

• Jak zmienia się podejście firm do takich kwestii jak work-life balance czy well-being pracowników?

• Co staje się największym wyzwaniem biznesowym i jaki priorytet inne firmy nadają poszczególnym planom?